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    2019年4月管理心理学

    卷面总分：100分     试卷年份：2019    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
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    试题序号

    心理过程总体上可分为

    • A、激励过程
    • B、认知过程
    • C、情绪与情感过程
    • D、沟通过程
    • E、意志过程
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    试述从个人角度改善人际关系的方法。


    人们在单独情境下个体差异很大,而在团体中由于行为的常模和团体规范的制约和影响,个体行为差异明显变小,使大家对事物有大体一致的看法,对工作有一定的标准这种现象称为

    • A、社会助长效应
    • B、社会标准化倾向
    • C、社会顾虑倾向
    • D、社会惰化现象

    不要主观臆测和单凭内省的方法来研究人的心理,而应当尊重事实,按照事物本来的面目认识事物,实事求是的透过现象看本质,认识环境并我出人行为结果的真正心理原因。这是管理心理学研究应坚持的

    • A、联系性原则
    • B、发展性原则
    • C、客观性原则
    • D、具体性原则
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